Il Ccnl, che rinnova il quadriennio normativo 2006-2009 e il biennio economico 2006-2007, è stato sotttoscritto da Aran con Cgil-Fp, Cisl-Fps, Uil-Fpl, Csa Regioni, Regioni e autonomie locali Cisal, Cgil, Cisl, Uil, Cida, Confedir, Direr/Direl (non firma Cida/Fp).

La validità decorre dal 1° gennaio 2006 al 31 dicembre 2009 (parte normativa). La parte economica scade il 31 dicembre 2007.

Previsto un sistema strutturato di sanzioni per la violazione, da parte dei dirigenti, degli obblighi disciplinati dal Ccnl.

L’Ente o il dirigente possono proporre all’altra parte - in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro per licenziamento illegittimo o ingiustificato il pagamento di un’indennità supplementare.